Türkiye’nin 2023 yılı için bilimdeki hedefleri kapsamında, yükseköğretim odaklı olarak önüne koyduğu stratejilerin başında, bilgi transferi ekosisteminin oluşturulması ve geliştirilmesi ile birlikte eğitim ve insan kaynakları sisteminin oluşturulması ve geliştirilmesi, gelmektedir.
Bu konuyla ilgili sürecin en önemli girdisini oluşturacak nitelikli insan kaynağının nicel ve nitel kapsamda geliştirilmesine ihtiyaç bulunmaktadır. Mühendislik ve teknolojide doktora alanı olarak seçilen başlıklar, çalışılacak konuların ekonomik refah için bir üretim getirmesi, ekonomik ve toplumsal faaliyet alanlarına uygulanabilir olması ve uygulandıkları alanlarda üretkenliğin artmasının sağlanabilmesi hedeflenmektedir.
Konuyla ilgili olarak zoom programı üzerinden bursiyerlerle bir araya gelen Harran Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Sabri Çelik, bursiyer sayısıyla Türkiye’de ilk 20 üniversite içinde yer aldıklarını vurguladı. Bursiyerlerin talep ve önerilerini dinleyerek daha kaliteli eğitimi hedef olarak benimsediklerini söyleyen Rektör Çelik, yükseköğretimde yeni dönemin sıkı bir rekabete sahne olacağını, bu rekabette başarılı olabilmek için çok çalışmanın zorunlu olduğunu ve bursiyerlerin kendilerini akademide hissettirmeleri için başta farklı projeler olmak üzere birden çok alanda çalışmaları gerektiğini belirtti.
Toplantıda, YÖK bursiyerlerinin çalışma alanlarına uygun araştırma gruplarının belirlenerek bu gruplarla bursiyerlerin birlikte çalışabilecekleri ortak çalışma alanlarının geliştirilmesi konusunda bir fikir birliğine varıldı.
100/2000 Programı bu amaca yönelik olarak ülkemizin ihtiyaçları ve gelişim alanları dikkate alınarak katılımcı bir yaklaşımla tasarlanmış geleceğe yönelik etkin bir projedir. Bu program kapsamında ülkemizin öncelikli alanlarına yönelik 100 alanda 2000 doktoralı insan kaynağı yetiştirilmektedir. Bu insan kaynaklarının istihdamı ise sadece akademiye yönelik olmayıp, özellikle kamunun ve özel sektörün de gelişimi odaklı süreçlerin
